|
Door de crisis in 2010 raakten, door reorganisaties en faillissementen, steeds meer mensen hun baan kwijt. Daarnaast is het voor studenten die net zijn afgestudeerd vaak lastig om gelijk een baan te vinden op de arbeidsmarkt. Deze twee factoren spelen onder andere een belangrijke rol bij de nieuwe trend, waarbij steeds meer mensen zelf ondernemer worden. Dit kan door het starten van een eenmanszaak of door zichzelf als ZZP’er aan te bieden op de arbeidsmarkt. De kennis waarover deze mensen beschikken is immers van voldoende waarde om voor zichzelf verder te gaan zonder werkgever. Helaas zien we dat veel start ups en ZZP’ers het niet heel lang volhouden. Hier zijn verschillende redenen voor te bedenken, echter is een van de redenen die vaak terugkomt; een gebrek aan kennis op het gebied van financiële complexiteiten. De financiële zaken moeten natuurlijk goed geregeld zijn, zeker wanneer je bijvoorbeeld als eenmanszaak personeel in dienst neemt. Vaak zijn de nieuwe ondernemers niet in staat om externe bureaus in te huren voor hun kennis en expertise. Dit zou immers een extra kostenpost zijn voor de balans. Toch zien we vaak dat bij een gebrek aan kennis de financiële zaken achterlopen. Hierdoor zien ondernemers door de bomen het bos niet meer en dit is niet bevorderlijk voor de bedrijfsvoering van de onderneming. Een handige hulptool die veel nieuwe ondernemers hierbij kunnen gebruiken is een speciale online salarisadministratie software. Met behulp van een dergelijke tool kan snel meer overzicht gecreëerd worden in de administratie van salarissen. Deze vormen namelijk een groot deel van de kosten. Daarnaast kan het ook handig zijn om een loonwijzer te raadplegen. Hierbij wordt alle informatie gedeeld over salarissen en de verzorging van salarisadministratie. Ook kunnen soms complexe vraagstukken met betrekking tot ingewikkelde cao’s en/ of bedrijfstakregelingen hierin gevonden worden. |
| http://www.cbbs.nl/ |
